Atuação estratégica no diálogo com sindicatos para a construção de Acordos e Convenções Coletivas que respeitem a viabilidade do negócio e a segurança dos colaboradores.

• Mediação de Conflitos: Gestão de crises e negociações diretas para evitar paralisações ou litígios coletivos.

• Interpretação de Normas: Análise técnica de cláusulas convencionais para aplicação correta na folha de pagamento e benefícios.