Atuação estratégica no diálogo com sindicatos para a construção de Acordos e Convenções Coletivas que respeitem a viabilidade do negócio e a segurança dos colaboradores.

  • Mediação de Conflitos: Gestão de crises e negociações diretas para evitar paralisações ou litígios coletivos.

  • Interpretação de Normas: Análise técnica de cláusulas convencionais para aplicação correta na folha de pagamento e benefícios.

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