Na Conti de Paula Advogados Associados, acreditamos que a relação de trabalho deve ser pautada pelo respeito e pela legalidade. Atuamos de forma incisiva na defesa dos direitos do trabalhador, garantindo que anos de dedicação e esforço sejam devidamente reconhecidos e recompensados conforme a lei.

Defesa de Direitos e Verbas Rescisórias

Garantimos que o encerramento do vínculo empregatício ocorra com justiça financeira:

• Cálculo e Reclamação de Verbas: Revisão detalhada de aviso prévio, férias, décimo terceiro e saldo de salário.
• FGTS e Seguro-Desemprego: Ações para liberação de guias e depósitos não realizados pela empresa.
• Reversão de Justa Causa: Atuação estratégica para anular punições indevidas que mancham o currículo e retiram direitos.

Horas Extras e Remuneração Variável

Recuperação de valores devidos por jornadas excessivas ou comissões não pagas:

• Jornada de Trabalho: Reclamação de horas extras, intervalos não gozados e adicional noturno.
• Equiparação Salarial: Garantia de salários iguais para funções idênticas, combatendo a discriminação remuneratória.
• Comissões e Prêmios "Por Fora": Integração de valores pagos extraoficialmente para reflexo em todas as verbas trabalhistas.

Saúde Ocupacional e Acidentes de Trabalho

Proteção jurídica para quem sofreu danos no exercício da função:

• Indenizações por Acidente ou Doença: Busca por reparação material e moral em casos de lesões ou doenças adquiridas no trabalho.
• Estabilidade Provisória: Garantia de manutenção do emprego em casos de acidente ou gravidez.
• Adicionais de Risco: Pleito de insalubridade e periculosidade para atividades expostas a agentes nocivos.

Assédio e Danos Morais

Combate a práticas que ferem a dignidade do trabalhador:

• Assédio Moral e Sexual: Atuação rigorosa contra perseguições, humilhações ou condutas inapropriadas no ambiente laboral.
• Rescisão Indireta: Assessoria para que o funcionário possa "demitir a empresa" por falta grave do empregador, mantendo todos os seus direitos.

O Diferencial Conti de Paula para o Trabalhador

• O nosso diferencial é aplicar o rigor técnico corporativo em favor do indivíduo. Como atuamos profundamente com as normas de conformidade (como a NR-1), sabemos exatamente onde as empresas falham. Isso nos permite construir teses mais robustas e assertivas, garantindo que o trabalhador não seja apenas mais um processo, mas sim um cliente que recebe defesa de elite.